新聘管理人员及后备人才业务知识培训

为提高各级管理人员的管理能力及水平，有计划的进行后备人才的开发与培养，满足公司战略目标和业务发展对人才的需求，5月27日商会副会长单位珍宝巴士公司人力资源部组织各相关单位在四楼会议室举办了新聘管理人员及后备人才业务知识培训，各片区、修理厂全体内务资料员及总部新调整管理人员等42名员工参加了此次培训。

此次培训得到了公司领导的高度重视，召开专题会议审定培训课件并提出整改要求，内容涵盖了企业文化、安全生产、营运服务、公文写作、劳动用工、车辆技术、MIS系统应用等，为新聘管理人员及后备人才尽快了解企业、融入团队、顺利开展工作打下良好的基础。

培训相关内容
安全管理部——公司安全生产相关管理制度；

技术保障部——车辆技术管理方面的相关知识；

营运服务部——营运管理重点相关知识；

行政办公室——公文写作、MIS系统及BO报表操作及使用；

人力资源部——公司员工考核暂行规定、员工入职离职、考勤等相关管理制度；

党群工作部——企业愿景、企业文化等相关知识；

       培训结束后为了巩固课堂所学内容并检验大家的学习成果，对参培人员进行了一场书面检测。   

       通过公司六个部室七名授课人员清晰的讲授，参培人员对公司重点部门业务知识、当前工作任务、今后经营发展目标及社会责任有了全方位的了解，同时，提高了各级管理人员的管理能力及水平，为后备人才的开发与培养奠定了良好的基础。