2020年3月18日下午18点，在金桥幸福里进行管理岗位竞聘大会，这是金桥地产2020年首次内部竞聘答辩会。

为构建竞争激励机制，促进优秀人才的脱颖而出，实现建设一支高素质的管理干部队伍，公司以“公开、公正、竞争、择优”为原则，组织开展了管理岗位竞聘选调工作。公司明确岗位竞聘选调的程序和办法，通过员工报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩五个环节，采取分权重计分的方式，择优选拔最佳适岗人员。本次竞聘大会成立了专项考评领导小组，对本次参与竞聘人员进行打分考核。

本次内部竞聘涉及3个高量级岗位，分别是竞聘销售经理、销售副经理、销售主管，参与竞聘人员共十三位，竞聘者分别向评委展现了自己独特耀眼的职业素养和拼搏风采。

竞聘人依次答辩完成后，总经理带领评审委员会就竞聘人的专业能力、管理能力、沟通表达能力等多项评价维度进行了综合考察，肯定了本次竞聘者的积极热情、拼搏精神，及良好的成长潜力。

本次竞聘大会由总经理廖清萍女士做总结致辞，对本次参与竞聘的人员表示了肯定与鼓励，同时也提出以下寄语：“人生永远无法挽回的三件事：说出去的话；流逝的时间；忽略掉的机会”“机会在每个人面前机会都是平等吗？当然是平等的，机会永远留给有准备的人，只有努力拼搏的人，才能把握住机会，机会不等于运气，把握时机才能促成运气”“应聘与竞聘的区别？应聘是为了生存，竞聘是为了生活，竞聘是职场中的一个升华”“时间对每个人都是公平的，一年四季365天，一天24小时，一小时60分，一分钟60秒，对每一个人都一样，但由于我们对待时间的态度不同，因此就有不同的结果，时间让我们有价值，有为，有位，有威”“为什么要有舍与得？生活中不可避免的面临着舍与得的问题，面对工作中的舍与得，要明白自己想要的是什么，才能正确的面对舍与得的问题”“目标刻在石头上，计划写在沙滩上，需要坚定的目标和随机应变的计划”“幸福是奋斗出来的”