新疆设立100亿元人才发展基金

推进实施人才强区战略

“设立100亿元人才发展基金、围绕自治区‘八大产业集群’启动实施‘2+5’重点人才计划、出台31项人才改革政策、优化人才发展环境……”

5月19日，在自治区人才发展与政策新闻发布会上，自治区党委组织部常务副部长邹令春介绍了新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新措施。

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新疆实施“2+5”重点人才计划

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去年以来，新疆启动实施“2+5”重点人才计划。“2+5”主要包括“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划2个综合性人才计划，以及产业技术创新团队支持计划、科研创新平台人才团队支持计划、“揭榜挂帅”招才引智计划、重点园区引才育才计划、智力援疆创新拓展人才计划等5个重大人才项目。

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100亿元新疆人才发展基金打造区域人才高地

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去年以来，自治区和兵团本级财政共同筹集100亿元设立新疆人才发展基金，这些资金主要用于保障全区重点领域人才资源开发，实施重大人才计划，培养引进战略科学家、科技领军人才和创新团队，打造重大科研创新平台以及建设区域人才高地等。

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首批“2+5”重点人才计划支持资金27.72亿元

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为激发人才创新创业活力、塑造发展新动能新优势，我区紧紧围绕自治区“八大产业集群”发展布局人才链，启动实施首批“2+5”重点人才计划，共评出了5600多名入选人才和团队，第一年支持资金共14.05亿元，三年周期支持资金合计27.72亿元。

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“2+5”重点人才计划支持经费的30%可用于个人生活补助

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对入选“2+5”重点人才计划的个人和团队，由人才发展基金给予支持，一般连续支持3年，其中支持经费的30%可用于个人生活补助，作为政府奖金，按规定免征个人所得税。

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“天山英才”培养计划入选人才（团队）每年获10万-200万元经费资助

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“天山英才”培养计划下设“科技创新领军人才”“科技创新团队”“青年拔尖人才”“优秀工程师”“工程技术研发团队”“三农骨干人才”“教育教学名师”“医药卫生高层次人才”“新疆工匠”“哲学社会科学人才和新疆文化名家”10个人才培养专项。2022年10月启动申报工作，首批遴选1063名科技创新、工程技术、“三农”骨干、教学名师、新疆工匠、哲学社会科学等领军人才和名师、名家等，以及48个创新团队，每人（团队）每年给予10万元至200万元经费资助，支持自主选题研究、转化科技成果等创新创业活动。

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“天池英才”高层次急需紧缺人才每年获30万-100万元科研经费资助

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“天池英才”引进计划下设领军人才、特聘专家、青年博士和急需紧缺专业人才4个专项。2022年10月启动申报工作，首批引进838名能够承担重大项目、攻克关键技术、带动学科建设、支撑重点产业的高层次和急需紧缺人才，每人给予20万元至50万元一次性生活补助和每年最高30万元至100万元科研经费资助。

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新疆：科研创新平台人才团队每年最高可获支持500万元

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新疆实施科研创新平台人才团队支持计划。聚焦为新疆重点产业发展提供科技支撑，对重点领域急需、业绩成果突出的科研创新平台，采取以奖代补方式，每年最高支持500万元。2022年10月以来，自治区重点奖补支持自治区重点实验室、企业技术中心、临床医学研究中心、博士后科研工作站等192个科研创新平台。

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新疆27项重点技术难题面向全国“揭榜挂帅”

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新疆实施“揭榜挂帅”招才引智计划。重点对新疆难以解决的前沿科技、重要材料、关键工艺、先进装备等难题，面向全国张榜求贤，为新疆攻克关键技术、转移转化成果、培养优秀人才。2022年10月以来，我区征集并凝练27个急需解决的重大技术难题、重要材料及工艺、重大设备研制需求等“榜单”，面向全国张榜求贤，每个项目给予研发总投入40%的奖补资金支持。

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新疆首设“基础研究人才”培养项目 最高可获资助经费900万元

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“天山英才”培养计划首次在青年拔尖人才专项中设立“基础研究人才”培养项目，对入选者可连续支持3个周期，最高资助经费可达900万元。同时将更多地把科研资源直接分配到一线青年基础研究人员手里。

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2022年新疆1万余名基层人才晋升职称

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2022年，新疆拿出1000个周转编制专门用于满编单位的人才引进，将自主认定高层次人才的权限下放给高校和科研院所，将基层专业技术人员职称评审权下放到县市一级；健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，修订基础研究、工程、卫生健康、农技等各行各业的职称评审条件21个，10000余名基层人才晋升了职称。

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新疆：产业技术创新团队每年最高可获2000万元奖补支持

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新疆实施产业技术创新团队支持计划。2022年10月以来，首批聘请36名院士、国家农业产业技术体系首席科学家和474名专家人才，组建小麦、玉米、棉花等11个产业技术体系专家团队，以及风电、石化、油气等14家产业创新研究院，根据工作绩效给予奖补支持，每个专家团队（产业创新研究院）每年给予200万元至2000万元奖补支持。

“下一步，我们将进一步加大人才工作创新力度，用好新疆人才发展基金，发挥重点人才计划整体牵引拉动作用，全方位培养引进用好留住人才，持续深化人才发展体制机制改革，加快形成具有新疆鲜明辨识度和竞争力的人才制度优势，引导全社会营造浓厚的重才爱才社会环境，凝聚各方面优秀人才为全力推进高质量发展、建设美好新疆作出新的更大贡献。”邹令春说。